游戏人才匮乏是制约中国游戏发展的原因

随着游戏产业的迅速发展，相关人才的需求已越来越大，不难看到游戏人才已成为众多游戏公司争相吸纳的对象，在市场上甚至月薪万元都难以招到合适的游戏人才。

其他游戏公司市场负责人也表示人才缺乏是网游公司开发成本上升的直接原因。现在所有上市的游戏公司都在加大对研发的投入，如果不花大钱，没有高额分成、股权激励这样的“优厚待遇”则很难留住人才。

据不完全统计，目前国内游戏开发设计人才缺口已高达60万人，其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、美编等中高级人才极为紧缺，真正技术熟练者到了“一将难求”的地步。造成游戏人才缺失的重要原因是传统教育与市场需求的严重脱节。游戏制作设计人才匮乏已成为严重制约游戏产业持续发展的瓶颈。

游戏人才缺口不断扩大，网游公司自然会不惜重金，在人才吸引和储备上做文章。

日前，金山公司以3000万元、同比增长100%的数字刷新了公司研发费用投入的纪录。无独有偶，巨人网络二季度财报显示，其研发费用同比也出现了惊人的增长，达到502.8%。而完美时空、网易等公司游戏开发费用同比增长也均超过了3成。

“研发费用大幅度增长主要是由于提高了员工薪酬，以挽留当前的公司人才，同时雇佣了更多的资深游戏设计师和工程师。”巨人网络对此并不讳言。

目前中国网络游戏厂商大幅提高开发费用，意味着中国网络游戏业将逐渐步入“大投入、高产出”的好莱坞式制作模式，这种模式也使得游戏动漫公司所需要的人才不仅要有专业基础和理论功底，更重要的是丰富的想象力、创造力和实际操作能力。李新科董事长表示，这种模式对教育界既是压力也是机遇。“谁能培养出数字娱乐产业发展的紧缺人才，将对业界发展产生深远影响。”